Categorie: Blog

Dus jij hebt last van werkdruk? Nou, dan gaan we eens bekijken hoe we jouw taken anders kunnen organiseren of we nemen wat werk weg uit jouw takenpakket.” Nog vaak…Verder lezenWerkdruk is vaak niet wat het lijkt

Als leidinggevende heb je wel eens te maken met medewerkers die zich vaker ziek melden dan gemiddeld (3 keer of meer). Dit mag gezien worden als veelvoorkomend verzuim. Gemiddeld melden…Verder lezenVeelvoorkomend verzuim…wat doe jij, leidinggevende?

Volgens minister Helder (Langdurige Zorg) is het een nadrukkelijke wens van veel ouderen om langer thuis te blijven wonen. Het maakt -naast het personeelstekort in de zorg- dat haar beleid erop gericht…Verder lezenMantelzorgen met een trauma? Inzicht in je familiesysteem helpt

Hoe kan ik als werkgever bijdragen aan een gezond, tevreden en gemotiveerd personeelsbestand? Daar droomt iedere werkgever van. De link naar beleid op mantelzorg en PSA is snel gelegd. Hoe…Verder lezenBeleid maken op mantelzorg en PSA: 15 x rendement!

De top 10 van meest gewenste arbeidsvoorwaarden: flexibiliteit -onderdeel van mantelzorgvriendelijk werken- bovenaan! Dat mantelzorgvriendelijk werken een steeds belangrijkere secundaire arbeidsvoorwaarde is geworden, is in principe geen nieuws voor veel…Verder lezenDe top 10 van meest gewenste arbeidsvoorwaarden: flexibiliteit -onderdeel van mantelzorgvriendelijk werken- bovenaan!

In dit artikel een nadere beschouwing over wat we eigenlijk verstaan onder een ‘gelijkwaardige samenwerking’ tussen professionele zorg en informele zorg. Op welke aspecten van samenwerken heeft dit betrekking en…Verder lezenHoort aansprakelijkheid ook bij een gelijkwaardige samenwerking in de zorg?