Ondersteuningsprogramma ‘Aandachtsfunctionaris mantelzorg’

Ondersteuningsprogramma ‘Aandachtsfunctionaris mantelzorg’

Met het ondersteuningsprogramma ‘Aandachtsfunctionaris mantelzorg’ trainen wij mensen om het thema zorg en werk op te pakken in de eigen organisatie. Een aandachtsfunctionaris mantelzorg is een aanspreekpunt voor werkende mantelzorgers binnen een bedrijf, onderwijs- of zorginstelling en houdt het gesprek over mantelzorg en werk levendig.

Er zijn meerdere belangen die spelen, waarbij werkende mantelzorgers klem kunnen komen zitten tussen de belangen van het werk en de belangen van thuis, terwijl zij proberen alle ballen in de lucht te houden. Niet zelden is het voor werknemers met intensieve mantelzorgtaken een kwestie van overleven. Lange tijd in de overleefmodus staan, kan ervoor zorgen dat deze mantelzorgers structureel over hun eigen grenzen gaan en zichzelf en hun behoeften volledig kwijtraken.

–

Als Aandachtsfunctionaris Mantelzorg:

• stimuleer je het gesprek op de werkvloer over werk en mantelzorg.

• kun je als aanspreekpunt aangeven waar een mantelzorger terecht kan;

• weet je welke vormen van ondersteuning er zijn voor medewerkers met zorgtaken in de privésituatie

–

De activiteiten in het ondersteuningsprogramma bieden tools en handvatten om zo goed mogelijk als aandachtsfunctionaris op te treden voor mantelzorgende medewerkers in je organisatie.

–

Wat houdt het programma in?

• Structurele Aanpak: Het programma is gericht op het duurzaam verankeren van mantelzorgondersteuning binnen de organisatie.

• Training en Kennis: Medewerkers krijgen diepgaande kennis over mantelzorg en de impact ervan op werk, inclusief wet- en regelgeving.

• Tips & Handvatten: Deelnemers worden uitgerust met de nodige tips en wegwijs gemaakt in tools om mantelzorgthema’s effectief te communiceren.

• Praktische Ondersteuning: Aandachtsfunctionarissen worden getraind in vaardigheden om het eerste aanspreekpunt te zijn, gesprekken te voeren, en hulpvragen door te verwijzen.

–

Het programma bestaat uit twee online onderdelen (zowel individueel als in groepsverband te volgen):

1. Online training

In deze training komen alle onderdelen aan bod die relevant zijn voor een aandachtsfunctionaris. Hierbij kijken we naar alle fases die je organisatie kan doorlopen in een aanpak naar een mantelzorgsensitief werkklimaat: bewustwording, inventarisatie, kennis en leren, visie ontwikkeling en het werken aan een mantelzorg strategie.

–

2. Online vragenuur:

Het online vragenuur is het vervolg op de online training. Hier zit een kort tijdsbestek tussen waarin je eventueel al zelf aan de slag mag gaan met hetgeen je geleerd hebt in de training. Dit is hét moment om alle vragen te stellen die daaruit zijn voortgekomen en/of dingen waar je tussentijds tegenaan gelopen bent.

–

Na afloop van het ondersteuningsprogramma heb je:

• Kennis over de dynamiek werk en mantelzorg

• Inzicht in de specifieke hulpvraag van werkende mantelzorgers

• Inzicht in uw houding richting werknemer en werkgever en wat hierin nodig is

• Kennis over in te zetten tools en interventies voor beide partijen

Indien je dit programma gelijktijdig met andere deelnemers volgt: inzichten door uitwisseling van ervaringen en ruimte voor discussie met andere professionals

–

Vragen over het ondersteuningsprogramma?

Neem dan contact op met Gerrie de Haart per e-mail of telefoon:

E: info@mantelzorgmetbeleid.nl

T: 06 40 07 16 33