10 november is de Dag van de Mantelzorg. Dat is een mooie gelegenheid om het thema mantelzorg en werk onder de aandacht te brengen in jouw organisatie. Want een goede werk-zorg balans en de zo door werknemers gewaardeerde ondersteuning begint bij een betere bewustwording en bespreekbaarheid in het bedrijf. Daar heb je een open cultuur voor nodig en leidinggevenden die begrijpen wat de impact van mantelzorg is op de werkvloer.
Maar wat als je nog niet zover bent, nog niets georganiseerd hebt rondom deze dag, en toch je medewerkers, teams en leidinggevenden niet in de kou wil laten staan? Dan regel je binnen een handomdraai een waardevol pakket aan leuke en nuttige acties, die aansluiten bij de behoeften van deze doelgroepen via Mantelzorg met Beleid. Heel geschikt ook wanneer je maar een klein budget hebt maar toch voor iedereen in je organisatie iets wil doen.
In het Mantelzorg BEWUSTWORDINGSPAKKET dat Mantelzorg met Beleid speciaal voor de Dag van de Mantelzorg aanbiedt voor slechts 750,- zitten de volgende activiteiten en handvatten:
- Eén online mantelzorg coachspreekuur waarin uw medewerkers vragen kunnen stellen rondom mantelzorg, werk, of specifieke zaken omtrent de eigen situatie.
- Informatieve teksten die inzichten en tips bieden over mantelzorg. Deze teksten kunnen worden gebruikt in e-mails, op intranet of andere communicatiekanalen.
- Een digitale training (E-Learning) voor uw leidinggevenden. De training voorziet in bewustwording over de impact van mantelzorg, de risico’s en valkuilen, en handvatten/tools hoe leidinggevenden hiermee om kunnen gaan. Plus mogelijke ondersteuningsvormen.
- Een online dialoogsessie (1 uur) voor zorgende werknemers binnen uw organisatie waarin we samen in gesprek gaan over hun vraagstukken, zorgen, knelpunten in het team en behoeften als het gaat om hun mantelzorgsituatie en wenselijke ondersteuning op de werkvloer. Grote kans dat dit u enkele waardevolle eye-openers oplevert vanuit medewerkersperspectief!
Dit betekent dat u voor een bedrag van 750,- vier verschillende acties tot uw beschikking hebt op of rondom de Dag van de Mantelzorg inclusief professionele begeleiding bij de online sessies! Hiermee hebt u voor weinig geld een hele mooie en grote stap gezet naar meer bewustwording en bespreekbaarheid van het thema mantelzorg (en werk) binnen uw organisatie!
Het mooie is dat u hiermee meteen ook aan 4 positieve knoppen draait:
• PREVENTIE: met bijvoorbeeld een mantelzorg coachspreekuur kun je vroegtijdig signalen van stress en overbelasting in het vizier krijgen, doordat medewerkers deze zelf proactief aankaarten. Hierna kun je gericht verdere passende maatregelen of acties uitzetten.
• BEWUSTWORDING: het helpt medewerkers om zich bewust te worden van hun rol als mantelzorger, zorgt voor herkenning en nog belangrijker: mensen voelen zich door de werkgever gehoord en gezien in hun mantelzorgsituatie.
• BETROKKENHEID: het vergroot het begrip van leidinggevenden en collega’s voor situaties waarin flexibiliteit en ondersteuning vereist zijn. Alle leidinggevenden krijgen dezelfde kennis over mantelzorg en hebben de neuzen dezelfde kant op. Kortom: het stimuleert een empathische werkomgeving.
• CULTUUR: het draagt bij aan het creëren van een zorgvriendelijke bedrijfscultuur waarin mantelzorg niet langer een taboe is, maar gewoon een bespreekbaar onderdeel van het leven.
Wilt u van deze wel heel aantrekkelijke pakketaanbieding gebruik maken op of rond de Dag vd Mantelzorg? De precieze invulling en datum is bespreekbaar in goed overleg. Maar voor de agenda in die week geldt wel vol=vol.
Stuur tijdig een mail naar info@mantelzorgmetbeleid.nl