Categorie: Blog

Recentelijk adviseerde de Sociaal-Economische Raad (SER) aan het nieuwe kabinet om wet- en regelgeving rondom de combinatie van werk en zorg te vernieuwen. Het verlofkader zou daarmee eenvoudiger worden. Welke belangen…Verder lezenBeoogde nieuwe Wet Maatschappelijk Verlof: wat verandert er voor werkgevers?

De werkende mantelzorger is de toekomst in onze arbeidsmarkt. Maar nu al dreigt 20 procent van hen een burn-out te krijgen. Sowieso merkt de helft van álle mantelzorgers dat de…Verder lezenWerkende mantelzorger is de toekomst in arbeidsmarkt

Met name grotere organisaties zien zich vaak staan voor bepaalde uitdagingen als het gaat om inclusief werkgeven, diversiteit of zorgvriendelijk beleid. In dit artikel benoem ik veel voorkomende kwesties die…Verder lezenZorgvriendelijk & inclusief beleid: dit zijn de grootste uitdagingen bij bekende werkgevers!

Dus jij hebt last van werkdruk? Nou, dan gaan we eens bekijken hoe we jouw taken anders kunnen organiseren of we nemen wat werk weg uit jouw takenpakket.” Nog vaak…Verder lezenWerkdruk is vaak niet wat het lijkt

Als leidinggevende heb je wel eens te maken met medewerkers die zich vaker ziek melden dan gemiddeld (3 keer of meer). Dit mag gezien worden als veelvoorkomend verzuim. Gemiddeld melden…Verder lezenVeelvoorkomend verzuim…wat doe jij, leidinggevende?

Volgens minister Helder (Langdurige Zorg) is het een nadrukkelijke wens van veel ouderen om langer thuis te blijven wonen. Het maakt -naast het personeelstekort in de zorg- dat haar beleid erop gericht…Verder lezenMantelzorgen met een trauma? Inzicht in je familiesysteem helpt