Masterclass: hoe stel je mantelzorgvriendelijk beleid op?

Gaat u liever zelf aan de slag, maar hebt u een gestructureerde aanzet nodig? Deze masterclass heeft tot doel te komen tot een eigen route om mantelzorg te integreren. Dat kan op verschillende manieren. Doel is te komen tot een route die past bij de organisatie en bij het gevoerde beleid. Basis is de zakelijke rechtvaardiging, draagvlak en komen tot een stappenplan. Wat zijn daarbij eigen ervaringen tot nu toe? Tijdens deze masterclass wordt een miniplan van A tot Z doorlopen om een start te maken met werk en mantelzorg waar men op een eigen wijze vervolgens invulling aan kan geven. Dit plan van aanpak is voornamelijk gestoeld op het zelf agenderen en actief ontwikkelen van mantelzorgvriendelijk beleid, echter kan uiteraard ook gebruikt worden als aanvulling op bestaand HR-beleid.

Doelgroep

Directie, hoofden HRM en HR-professionals

Programma

Kennismaking en eigen ervaring

Impact van mantelzorg op de organisatie, onderbouwing door zakelijke rechtvaardiging, draagvlak

Een organisatie gerichte aanpak

Route 1 – Actief agenderen en zelf ontwikkelen van mantelzorgbeleid

Route 2 – Voeg mantelzorg toe aan bestaand HR-beleid

Route 3 – Zonder beleid aandacht vragen voor mantelzorg

Doorlopen van alle stappen in het plan (gestoeld op route 1 of 2)

In gesprek over plan van aanpak

Duur programma

1 dag

Locatiemogelijkheden

In-company op eigen aan te wijzen locatie, of op een trainingslocatie die Mantelzorg met Beleid doorgeeft.

Kosten

In-company worden de kosten op maat geoffreerd.