Hieronder is het gehele interview te lezen dat Mantelzorg met Beleid gaf aan Zorgvisie. De oplossing voor het faciliteren van medewerkers die naast hun baan nog zorgverantwoordelijkheid dragen en intensief zorgen voor een naaste, hoeft niet per definitie in mantelzorgverlof te liggen. Wel is het belangrijk dat we hier het maatschappelijk debat over aangaan, zodat we ondersteuning bij het verlenen van mantelzorg net zo normaal gaan vinden als dat we zwangerschaps- of ouderschapsverlof bieden. Het laatste gaat notabene in de meeste gevallen om een bewuste eigen keuze, waar dit voor mantelzorg juist meestal helemaal niet geldt als iets waar je voor kiest. Het overkomt je acuut, of het sluipt langzaam je leven in. En het is goed ons te realiseren bij het voeren van een dergelijke discussie, dat we hier uiteindelijk allemaal voor komen te staan. Iedereen krijgt ermee te maken.
‘Laten we mantelzorgverlof als normaal gaan beschouwen’ – Zorgvisie Artikel d.d. 10 oktober 2022