Kennissessie Directie & HR
Voorkom uitval van werknemers die mantelzorger zijn. Bijna één op de vier werknemers heeft mantelzorgtaken. Dat werkt door in elk bedrijf. Praktisch én financieel. Door toenemende mantelzorgtaken ervaren werknemers fysiek en psychisch meer druk en stress. Dit beïnvloedt prestaties en inzetbaarheid. Daar kan eenvoudig iets aan gedaan worden. Er is veel mogelijk om de risico’s als gevolg van mantelzorg te beperken.
Na deze kennissessie weet directie & HR:
- Wat zij als werkgever moet weten over mantelzorg
- De problematieken van en rondom mantelzorgende medewerkers
- Wat de ROI is van zorgvriendelijk werkgeverschap
- Wat zij kan doen om medewerkers inzetbaar te houden
- Hoe zij het risico vermindert op slechter functioneren, verzuim en uitval door werkende mantelzorgers
- Welke (zakelijke) overwegingen zij kan maken bij het implementeren van mantelzorgvriendelijk beleid.
Deze kennissessie maakt ook duidelijk wat het belang en de zakelijke rechtvaardiging is om mantelzorg actief en expliciet te benoemen in het HR/Vitaliteitsbeleid van de organisatie. En wat zij zelf kan doen om te werken aan een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en welke activiteiten daarbij uitgevoerd kunnen worden.
