Ondersteuning van medewerkers met zorgtaken kan op élk moment met (online) mantelzorg coaching! Met onze 1-op-1 coaching creëren we rust, tijd en ruimte, wat aantoonbaar het stressniveau verlaagt en de focus verbetert op de werkvloer.
Zorgen voor een naaste (ouder, zieke partner, kind met beperking, etc.) en daarnaast een baan betekent vaak schipperen tussen werk en privé. De belasting kan zich opstapelen en ertoe leiden dat mantelzorgers veel stress hebben, ziek/overspannen worden of zelfs een burn-out krijgen en daardoor langdurig uitvallen. Met hulp van een mantelzorgcoach van Mantelzorg met Beleid toon je als werkgever meer dan alleen waardering en betrokkenheid bij medewerkers die deze verantwoordelijkheid op zich nemen. Je biedt hen mentale en zo nodig praktische hulp. Daarmee maak je écht verschil.
Heeft een werkende mantelzorger moeite met het vinden van een gezonde balans tussen werk en privé? Verandering is nodig voor een duurzame inzetbaarheid, maar vaak weet de medewerker niet (meer) hoe dit aan te pakken. Een gesprek met de mantelzorgcoach -live of online- helpt daarbij. Onze coach is gespecialiseerd in mantelzorg en de combinatie met werk. Zij stimuleert medewerkers op een frisse manier naar de huidige situatie te kijken en reikt handvatten aan voor een betere balans tussen werk en zorg. Zo neemt de stress af, krijgen uw zorgende werknemers inzichten hoe hun problemen aan te pakken/op te lossen en houden zij meer energie over.
Plan een vrijblijvende afspraak en ontdek wat Mantelzorg met Beleid voor jouw organisatie kan betekenen.
Zo werkt het
Een zorgende medewerker met een hulpvraag neemt rechtstreeks contact op met Mantelzorg met Beleid. Dat werkt drempelverlagend en scheelt werk omdat tussenkomst van HR niet nodig is. De mantelzorgcoach maakt in overleg met de medewerker een afspraak voor een (intake) gesprek waarbij de hulpvraag concreet gemaakt wordt. Samen bepalen we het vervolg, wat een passende ondersteuning of oplossing zou zijn voor dit traject en wie wat doet.
Mantelzorg met Beleid informeert de contactpersoon periodiek over het aantal cases in jullie organisatie. De inhoud blijft uiteraard anoniem, maar dankzij onze cijfers en adviezen kun je je mantelzorgbeleid gericht aanscherpen.
Je profiteert van gunstige tarieven, doordat je alleen betaalt voor de inloopspreekuren op locatie en/of coachingstrajecten die daadwerkelijk afgenomen worden door medewerkers. Lees hieronder waarom steeds meer werkgevers hiervoor kiezen:
